宾川：产业工人队伍建设改革助推企业高质量发展

宾川县把产业工人队伍建设改革纳入全面深化改革全局统筹推进，紧扣把宾川建设成为“世界一流水果之乡”的发展目标，围绕“扩面、提质、增效”的思路，坚持强组织抓基础，建机制促提升，抓试点带全面，全县产业工人队伍在整体素质、数量结构和服务保障等方面实现了大幅提升，有力助推企业高质量发展。

 “产业工人队伍建设改革试点工作，不仅武装了我们管理者的头脑，也改变了务工人员的思想观念，实现了企业、工人双赢。”宾川县富鑫农产品开发有限责任公司王汝荣高兴地向前来观摩的参会人员介绍。在产业工人队伍建设改革过程中，宾川县聚焦农业产业发展优势，在壮大农业产业工人队伍、提升农业产业工人素质、促成工人增收企业增效上下功夫、求突破，将建会重点瞄向以桔果、葡萄、石榴等水果种植为主的农业企业和社会组织，整合海稍鱼餐饮业协会、新庄红色文化传媒公司、水果种植带头人及技术推广员，在乔甸镇海稍村成立了全县首个农文旅融合的产业工人工会联合会。目前，全县67家农业产业工人聚集企业建立了工会组织。同时，加大新就业形态、货车司机、快递员等八大群体建会入会工作，组建工会13家，进一步壮大了产业工人队伍，为产改打下坚实的组织基础。

宾川县突出政治引领和素质提升，稳步推进产业工人队伍建设改革工作。投资60万元建成新庄职工党史学习教育等5个职工教育基地，丰富了职工思想教育载体、拓宽思想教育渠道，6000多名职工接受了教育。先后联合县委宣传部、县融媒体中心组织开展“中国梦·劳动美”“劳动者风采”主题教育，“喜迎二十大·建功新时代”短视频、摄影比赛和文艺下基层系列活动，深受广大职工欢迎，进一步增强了向心力和凝聚力。

在县总工会的支持下，宾川各企业工会切实改善职工生产生活条件，企业新建了职工书屋等服务设施。通过对职工技能提升和合法权益维护，进一步激发职工的积极性和创造性，增强职工主人翁意识和归属感，职工关心企业生产经营状况，积极为促进企业发展献计出力，企业经济效益不断提高，实现了企业增效、职工增收双赢的良好局面。

在推进产改工作中，宾川县持续加强党建带工建，注重把优秀产业工人培养成党员，更注重在建功立业的一线发展产业工人优秀分子入党，积极引领产业工人健康成长，切实提高产业工人政治地位。2019年以来在产业工人中培养发展党员24名，3名产业工人当选为县党代表，5人当选为州县人大代表，47人为州县政协委员。按照试点先行的要求，选取宾川县富鑫农产品开发有限责任公司等5家企业作为试点企业，加强试点企业工会的组织建设，提升企业工会组织能力。先后投资80余万元在宾川县富鑫农产品开发有限责任公司等5家企业建成5个产业工人培训基地，鼓励企业开展产业工人技术技能培训，提升企业职工技能水平和转岗转业能力，2019年以来开展农业产业工人技能培训400余场次，30000余人次得到培训。

同时，县总工会引导企业搭建职工职业技能培训平台，大力支持重点建设项目和企业积极开展技能竞赛和“安康杯”劳动竞赛，以农业产业工人劳动竞赛为依托，结合农业企业农时节令，构建具有宾川高原特色农业的种植、采摘、包装、储藏、运输等环节的劳动和技能竞赛平台。形成“技能培训提升、技能比武选才、技能等级认定”的竞赛评价机制，通过广泛的劳动竞赛，量化了农业生产环节，调动了产业工人生产积极性，提高了劳动效率，降低了生产成本。

宾川县产业工人建设改革领导小组负责人表示，今后要深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦宾川高原特色农业发展方向，坚持试点先行、示范带动。推动技能培训、学历教育、竞赛晋级、等级认定、创新创造、激励表彰等各环节的创新。按照扩面、提质、增效的改革路径，全力构建协调推进体系、组织体系、培训体系和大数据服务中心，平稳有序推进宾川以农业产业为重点、农文旅相融合的产业工人队伍建设改革工作，让党的二十大精神在生产一线开花结果。

（记者 吴洪彪  通讯员 赵向东）